Le réseau Préven-Tech
Nous ne perdons pas contact avec nos gens.
Nous ne perdons pas contact avec nos gens.
Les anciens sont jumelés avec les nouveaux employés. Le savoir-faire terrain (les réflexes, les pièges à éviter, les bonnes pratiques) se transmet sur le chantier, pas dans un manuel.
Invités aux activités d'entreprise, payées par Préven-Tech, comme pour les employés actifs.
Connexion avec les anciens collègues, nouvelles de l'entreprise, postes ouverts.
Nous n'avons jamais considéré un départ comme une fin. Les personnes qui quittent l'entreprise ne deviennent pas des étrangers.
Si vous souhaitez revenir, communiquez avec nous. Pas de formulaire, pas de processus complexe. Vous connaissez déjà notre entreprise.
Les anciens employés partagent les opportunités de leur entreprise actuelle. Le réseau accède aux postes avant qu'ils soient affichés publiquement. Le tout passe par le portail. Simple et direct.
Rejoindre la communautéDans une entreprise familiale, les personnes qui partent ne deviennent jamais de simples ex-employés. Ce sont des gens que nous connaissons.
Nous avons formalisé le programme parce que leur expérience a une valeur inestimable pour les nouveaux arrivants. Et parce que parfois, le meilleur recrutement, c'est quelqu'un qui revient.
Oui, tout à fait. Communiquez avec nous, tout simplement. Pas de processus compliqué, pas de jugement. Vous connaissez déjà notre entreprise, nos clients et notre façon de travailler. Nous serons heureux de vous accueillir de nouveau.
Nos anciens employés sont jumelés avec les nouveaux sur une base volontaire. Ils partagent leur expérience terrain : les clients, les équipements, les bons réflexes. Pas de programme rigide avec des livrables, simplement du partage d'expérience humain et concret.